Archivio: luglio 2013

DURC semplificazioni

Il Decreto Fare è intervenuto in materia di DURC con l’intento di “snellire” significativamente i connessi adempimenti a carico delle aziende nell’ambito degli appalti pubblici. Nello specifico si prevede l’obbligo per le stazioni appaltanti e per gli enti aggiudicatori di acquisire d’ufficio il DURC: i) ai fini degli accertamenti relativi alle cause di esclusione dalla […]

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ACCONTO IMU: CONFERMATA LA SOSPENSIONE

Con conversione in legge del Decreto n. 54/2013 è stata confermata la sospensione del versamento dell’acconto IMU 2013 con riguardo all’abitazione principale ed ad alcune specifiche categorie di immobili. La sospensione rimane “ancorata” all’emanazione, entro il 31.8.2013, della Riforma della tassazione del comparto immobiliare

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La sospensione dei termini feriali

Il decorso dei termini processuali relativi alle giurisdizioni ordinarie ed a quelle amministrative è sospeso di diritto dal 1° agosto al 15 settembre di ciascun anno e riprende a decorrere alla fine del periodo di sospensione. Pertanto, durante questi 45 giorni, tutte le scadenze processuali si interrompono e, nel caso in cui la decorrenza del termine abbia avuto […]

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DL lavoro: la convenienza ad assumere disoccupati

Con il DL lavoro (DL n. 76/2013) il Governo ha adottato disposizioni per incentivare il datore di lavoro ad assumere nuovi lavoratori, attraverso la concessione di agevolazioni che abbattono in maniera considerevole il costo del lavoro. Tra queste l’introduzione di un’agevolazione per l’assunzione dei lavoratori il cui rapporto è stato interrotto e che beneficiano dell’Assicurazione […]

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Collaborazioni a progetto: le modifiche del DL n. 76/2013

Con il DL n. 76/2013 il legislatore ha modificato parzialmente l’ambito e le condizioni di applicazione dell’istituto della collaborazione a progetto, recentemente riformata dalla legge n. 92/2012 (c.d. riforma del lavoro). Dalle modifiche apportate dal DL n. 76/2013 si rileva la tendenza a riavvicinare (dopo le modifiche radicali della riforma del lavoro) la collaborazione a progetto al lavoro di […]

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BONUS FISCALE 50% IRPEF PER ACQUISTO ELETTRODOMESTICI

Oltre all’acquisto dei mobili potranno beneficiare della detrazione Irpef 50% (in 10 anni) anche le spese per i “grandi ELETTRODOMESTICI” di classe non inferiore ad A+ (nonché A per i forni), sempre che siano finalizzati all’arredo dell’immobile oggetto di ristrutturazione. L’estensione del bonus ai grandi elettrodomestici (forni, frigoriferi, lavastoviglie) potrà operare solo per i pagamenti […]

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Gli incentivi per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato

Con il DL n. 76/2013 sono state introdotte alcune disposizioni volte ad incentivare l’assunzione, da parte dei datori di lavoro, di personale dipendente. In particolare, l’articolo 1 del DL prevede che può essere concesso (fino ad esaurimento fondi, in ordine cronologico) un incentivo della misura massima di 650 euro per ogni giovane che viene assunto a tempo indeterminato o […]

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Decreto lavoro: le principali novità

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n.150 del 28.06.2013 il DL n. 76 del 28.06.2013, ovvero il “decreto lavoro”, con cui il Governo punta ad agevolare l’aumento dell’occupazione riducendo, tramite la concessione di agevolazioni, il costo del lavoro. Tra le disposizioni più rilevanti rientra  la concessione di un’agevolazione economica per l’assunzione di lavoratori a tempo […]

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Nuova Moratoria sui PRESTITI BANCARI fino al 30/06/2014

In data 01/7/2013 l’ABI e le organizzazioni imprenditoriali hanno firmato un nuovo accordo di moratoria per il credito alle PMI. le aziende, quindi, potranno beneficiare delle nuove misure adottate fino al 30 giugno 2014. Per consentire alle banche di aderire, l’intesa precedente di febbraio 2012 scaduta al 30/06/2013 (termine per presentare le precedenti moratorie) è […]

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S.R.L. con capitale di 1 euro senza limiti di eta’ dei soci

Con una modifica al comma 1 dell’art. 2463-bis c. c. viene previsto che la srl semplificata possa essere costituita da soci persone fisiche senza che detti soci debbano necessariamente avere un’età inferiore a 35 anni. Con l’abrogazione del comma 4 dello stesso articolo viene, contestualmente, eliminato il divieto di cedere quote a soggetti over trentacinquenni. […]

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