Con il DL n. 76/2013 sono state introdotte alcune disposizioni volte ad incentivare l’assunzione, da parte dei datori di lavoro, di personale dipendente. In particolare, l’articolo 1 del DL prevede che può essere concesso (fino ad esaurimento fondi, in ordine cronologico) un incentivo della misura massima di 650 euro per ogni giovane che viene assunto a tempo indeterminato o che viene confermato a tempo indeterminato. Le ipotesi appena indicate influiscono sul periodo di tempo per cui il datore di lavoro può beneficiare dell’agevolazione: i) nel caso di assunzione diretta a tempo indeterminato l’agevolazione sarà valida per 18 mesi; ii) nel caso in cui venga confermato un giovane già alle sue dipendente (con contratto a termine, ad esempio), invece, la durata sarà pari a 12 mesi. Una condizione fondamentale per la percezione dell’agevolazione (che sarà erogata sotto forma di sgravio contributivo) è che le assunzioni comportino un effettivo incremento occupazionale. Le assunzioni valide per l’agevolazione sono quelle effettuate a decorrere dal giorno successivo alla data di entrata in vigore del decreto (non antecedenti alla data di approvazione degli atti di riprogrammazione) e fino al 30.06.2015.

• 4 luglio 2013
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