Con il DL lavoro (DL n. 76/2013) il Governo ha adottato disposizioni per incentivare il datore di lavoro ad assumere nuovi lavoratori, attraverso la concessione di agevolazioni che abbattono in maniera considerevole il costo del lavoro. Tra queste l’introduzione di un’agevolazione per l’assunzione dei lavoratori il cui rapporto è stato interrotto e che beneficiano dell’Assicurazione Sociale per l’Impiego: nel caso in cui il datore di lavoro assuma tali lavoratori (sempreché non sussistano ipotesi ostative) potrà beneficiare del 50% dell’indennità mensile residua. L’assunzione deve essere fatta a tempo pieno ed indeterminato e l’agevolazione dovrebbe cumularsi con le ulteriori agevolazioni previste dal DL n. 76/2013. Bisogna evidenziare, però, che l’agevolazione non viene erogata nel caso in cui il datore di lavoro sia lo stesso che ha operato il licenziamento.

• 12 luglio 2013
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