Dal 1 luglio 2018 per i datori di lavoro non sarà più possibile corrispondere la retribuzione od ogni suo anticipo in contanti direttamente ai lavoratori dipendenti; le retribuzioni dovranno essere corrisposte solo con strumenti tracciabili quali, ad esempio, bonifico sul c/c del lavoratore, strumenti di pagamento elettronico, pagamenti in contanti presso lo sportello bancario o postale dove il datore di lavoro abbia aperto un c/c di tesoreria con mandato di pagamento, oppure emissione di un assegno consegnato al lavoratore.

• 12 giugno 2018
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