E’ stato prorogato anche per il 2016 la possibilità per la madre lavoratrice di richiedere, al termine del congedo di maternità ed entro gli undici mesi successivi, in alternativa al congedo parentale: i) voucher per l’acquisto di servizi di baby sitting; ii) contributo per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l’infanzia per un massimo di sei mesi.

• 1 marzo 2016
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