La legge n. 208/2015 (legge di stabilità per il 2016) ha introdotto numerose disposizioni in materia lavoro in parte rivolte sia ad incentivare la costituzione di rapporti stabili, sia ad introdurre alcune tutele a favore dei lavoratori. Si segnalano, tra le altre, le seguenti novità: i) viene introdotta, anche per il 2016, un’agevolazione a favore delle assunzioni a tempo indeterminato consistente in uno sgravio contributivo biennale del 40% dei contributi a carico del datore di lavoro; ii) viene reintrodotta l’agevolazione fiscale sugli incrementi di produttività ed efficienza con un tetto massimo agevolabile di 2.000 euro; iii) viene prorogata la disciplina dei voucher per le mamme lavoratrici; iv) viene introdotta la possibilità di ridurre l’orario di lavoro in prossimità del pensionamento.

• 19 gennaio 2016
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